Karriere

Arbeiten für System TM
System TM ist ein Familienbetrieb, und das wirkt sich auf die Arbeitskultur und die Werte des Unternehmens aus. Im Unternehmen herrscht ein hohes Maß an Engagement und Bereitwilligkeit, die beste Lösung zu finden, und die Bereitschaft, den Fokus und die gegenwärtigen Aufgaben zu ändern, sobald eine Entwicklung dies erfordert. Die dynamische Einstellung der Mitarbeiter und ihre Bereitschaft, ihre Arbeitsabläufe zu ändern, haben maßgeblich dazu beigetragen, dass das Unternehmen seine Position als international anerkannter Anbieter technisch ausgereifter und hoch spezialisierter Maschinen und Lösungen in der Massivholzindustrie erzielen konnte.

Die tägliche Arbeit bei System TM
Die Mitarbeiter von System TM arbeiten gewöhnlich in verschiedenen Teams zusammen, sowohl in ihrer eigenen Abteilung als auch in unternehmensübergreifenden Projektteams und in Teams mit Kundenvertretern und externen Partnern. Diese Struktur der Zusammenarbeit ist weitgehend abhängig von den jeweiligen Aufgaben.

Das Ziel von System TM besteht darin, dem Kunden immer die optimale Lösung für seine spezifischen Anforderungen zu bieten. Eine Voraussetzung dafür ist, dass die Geschäftsführung und Mitarbeiter von System TM immer auf die Schaffung guter Kundenbeziehungen hinwirken und fokussieren und stets bereit sind, Kunden in jeder Situation mit der richtigen Fachkompetenz weiterzuhelfen

A knowledge-based company
System TM is a knowledge-based company where the aim is to always have a mix of employees with the right technical and professional qualifications within the company’s core business areas. This includes project sales, project development, plant design and construction, production, production start-ups and service.

At System TM the technical development of new products and product optimization solutions often takes place in co-operation with the customers. This means that most employees are in regular contact with customers and has to be aware of the fact that the knowledge they contribute with will be an important part of the solution developed for the customer.

Employee education
On an ongoing basis the aim is to ensure the highest possible degree of employee influence and satisfaction at all levels throughout the organization. To obtain this System TM offer both internal and external training courses relevant to the employees’ specific subject areas.